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08年毕业生就业分析:精英教育导至大学生就业难
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联通上演“裁员门” 拟裁人员达600
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专家分析:IT行业偏爱四种类型的人才
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应届生求职底薪继续下跌 就业率与去年持平
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中电信开始“挖墙脚”招聘420名C网骨干向联通施压
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西门子大规模裁员1.7万余人 7月8日公布人事改革细节
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华硕为员工加薪3成 下半年扩招千余名研发人员
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2007年本科毕业生就业率前60强专业 计算机榜上无名
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投中集团急聘高级开发工程师
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计算机人才需求放大 毕业生竞争激烈
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腾讯拟年底前增加20%员工 主要负责网游设计
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08年北京高新技术企业IT、电子专场招聘会6月3日举办
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网络工程师和软件工程师的职业规划与发展空间
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四成软件测试工程师首次涨薪超过1000
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航空软件测试初显成效 人才培养成关键
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年青软工6成年薪超7万 软件工程师职位持续紧缺
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手机软件打响质量保卫战 测试人才缺失成最大软肋
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8000人应聘三个实习岗位 实习难过毕业找工?
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手机软件质量成软肋 测试人才缺口高达30万人
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深圳科技局:房价飙升导致技术人才严重短缺
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亚洲技术人员进军日本 每年递增40%
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万宝盛华周铭梅谈IT行业人才需求趋势
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Java高级软件工程师人才缺口巨大
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万份职位调查显示:Linux人才供不应求
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